競聘擇位，優勝劣汰

 在人才選拔上，樹立科學的人才觀和政績觀，堅持競聘擇位——能者上、平者讓、庸者下，優勝劣汰、德才兼備、群眾公認的原則。結合員工特點制訂職業規劃，側重從一線艱苦崗位選拔人才，鼓勵優秀青年人才到基層一線工作，使人才的價值得到充分的彰顯。

培訓理念

 華生集團主張全員性、超前性、持續性和因地制宜的培訓為主。堅持“內培、外訓”相結合的機制，堅持“學以致用、用以促學、學用相長”的培訓原則。以創建“學習型企業”為目標，鼓勵全體員工樹立運用知識、發展能力、提高素質的學習觀念，以積極主動、求真務實、經驗共享的學習態度參加培訓，通過以問題為中心、善于提煉、知行結合的學習方法，發掘每個人的最大潛力。